廊坊市有色金属
薪酬总额管控严格，未超年度预算红线。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能廊坊市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
[]项目荣获了行业科技创新奖，技术实力再获权威认可。
本阶段公司全面围绕年度战略目标，各项核心业务稳步推进。
督办机制建立，总经理办公会决议完成率%。
通信/网络带宽全面升级，解决了高峰期网络拥堵及远程会议卡顿问题。
实施股权激励计划，覆盖核心员工人。
优化了供应链账期与库存结构，呆滞物料占比实现大幅压降。